Veliko pozornosti namenjamo uvajanju novih tehnologij in z njimi povezanemu širjenju znanja vseh zaposlenih. Za doseganje zastavljenih poslovnih ciljev je najpomembnejše prav učinkovito in pravilno upravljanje zaposlenih ter zagotavljanje njihovega poklicnega in osebnega razvoja. Rezultati proaktivnega delovanja z zaposlenimi so vidni pri:
- vedno večji dodani vrednosti na zaposlenega,
- boljše izkoriščenem potencialu zaposlenih,
- večji skladnosti zaposlenih z organizacijsko kulturo družbe ELES,
- večji usmerjenosti zaposlenih k uresničevanju ciljev, vizije in poslanstva družbe,
- večanju ugleda družbe kot dobrega delodajalca.
Stanje na dan 31. 12. 2018
V družbi ELES se že od leta 2010 ponašamo s certifikatom Družini prijazno podjetje, od leta 2013 imamo polni certifikat Družini prijazno podjetje. S sprejetimi ukrepi zaposlenim omogočamo še lažje usklajevanje poklicnega in družinskega življenja.
